Accountmanager Bouwprojecten Oost- en West-Vlaanderen

Functie omschrijving

Voor een toonaangevende speler in projectbouw zoeken wij een Accountmanager die techniek en commercie moeiteloos combineert. Iemand die vertrouwensrelaties opbouwt én concrete bouwoplossingen vormgeeft.

Je krijgt de kans om te werken aan projecten met zichtbare impact – vandaag én morgen.

Wat je doet

Als Accountmanager ben jij de spil tussen klant, ontwerp en realisatie. Je luistert, adviseert, overtuigt en coördineert. Geen cv-doorgestuur zonder voeling – maar echte samenwerking van A tot Z.

Concreet:

• Je bouwt een netwerk uit met architecten, projectontwikkelaars en andere sleutelfiguren

• Je adviseert klanten bij het ontwerp en de uitvoering van hun bouwproject

• Je vertaalt de klantbehoeften samen met de calculator naar een realiseerbaar concept

• Je focust op klanten in Oost- en West-Vlaanderen

• Je rapporteert rechtstreeks aan de Commercieel Directeur

Gezocht profiel

• Wie we zoeken

  Een commercieel profiel met technische voeling en een neus voor kwaliteit.

  Wat je meebrengt:

• Bachelor in de bouwkunde of gelijkwaardig

• Ervaring met projectontwikkeling of bouwtechnische verkoop

• Je bent een sterke netwerker met een verbindende communicatiestijl

• Je denkt mee, werkt zelfstandig en hebt oog voor detail

• Je bent georganiseerd, creatief en altijd oplossingsgericht

• Je zet veiligheid en duurzaamheid mee op de kaart

Aanbod

• Direct vast contract

• Een rol met vrijheid, vertrouwen en groeipotentieel – binnen een warme, stabiele omgeving.

  Wat mag je verwachten:

• Een grondige onboarding en collegiale sfeer

• Autonomie in je job, maar altijd steun van je team

• Aantrekkelijk loon met extralegale voordelen:

  • Hospitalisatie- en groepsverzekering

  • Eco-cheques

  • Fietslease

• Sollicitatieproces

  Eerlijk, helder en efficiënt – dat is hoe we het aanpakken:

• Je solliciteert – We geven binnen 2 werkdagen feedback

• Teamsgesprek – Een eerste kennismaking met onze recruiter

• Kantoorbezoek – Je leert je leidinggevende én de sfeer kennen

• Assessment – Een realistische blik op de job én op elkaar

• Voorstel – Past het voor beide kanten? Dan gaan we ervoor

•  

• Een werkomgeving waar respect, inclusie en samenwerking centraal staan

• Regelmatige activiteiten: van teambuildings tot sportieve uitstapjes – hier werk je mét én voor mensen