Head of Controlling

Functie omschrijving

Voor onze klant in regio Brussel zoeken wij een Head of Controlling die het financiële kompas van de organisatie bewaakt. Je combineert strategisch inzicht met operationele diepgang en hebt een helicopterview over meerdere business units. In deze rol ben je sparringpartner van het management, stuur je controllers aan en hou je grip op risico’s, cash en performance.

Wat ga je doen?

DBFM Finance Controller (±70%)

• Je maakt deel uit van het DBFM competence team en stuurt complexe DBFM-projecten financieel aan.

• Je monitort financiële prestaties en detecteert risico’s tijdig.

• Je voert scenario-analyses uit op lange termijn (onderhoud, lifecycle, indexaties).

• Je stelt meerjarige budgetten en forecasts op en stuurt bij waar nodig.

• Je volgt lopende DBFM-contracten nauwgezet op.

Head of Controlling (±30%)

• Je coördineert en begeleidt BU Controllers en zorgt voor een geïntegreerd financieel overzicht.

• Je stuurt maandelijkse closings en financiële rapportering aan.

• Je bewaakt en standaardiseert financiële processen.

• Je neemt deel aan projectreviews, analyseert KPI’s en signaleert early warnings.

• Je bewaakt budgetten samen met BU Controllers en management.

• Je houdt cashflow, openstaande posten en liquiditeit scherp in het oog.

• Je volgt sales reporting en financiële KPI’s actief op.

• Je werkt mee aan digitaliseringsprojecten (SAP, Power BI).

Gezocht profiel

• Master in Handelswetenschappen, Economie of gelijkwaardig.

• Minstens 10 jaar ervaring in controlling en financiële rapportering.

• Sterk analytisch en kritisch, met oog voor risico’s én opportuniteiten.

• Je durft doorvragen en bewaakt processen met maturiteit.

• Uitstekende kennis van Excel; SAP is een plus.

• Je communiceert vlot in Nederlands en Frans.

• Je combineert leiderschap met een pragmatische aanpak.

• Je bent flexibel en bereid je regelmatig te verplaatsen tussen business units in België.

Aanbod

• Direct vast contract bij de werkgever zelf

• Aantrekkelijk loonpakket met uitgebreide voordelen:

  • Bedrijfswagen met laadkaart

  • Maaltijdcheques

  • Smartphone + abonnement

  • Laptop

  • 32 verlofdagen per jaar (20 vakantiedagen + 12 ADV)

  • Groeps- en hospitalisatieverzekering

  • CAO 90 bonus

  • 13de maand

  • Fietslease

  • 100% sociaal abonnement

  • Kortingen via partnerplatform

• Hybride werken met aandacht voor work-life balans

• Een stabiele, professionele omgeving met strategische impact

• Reële ontwikkelings- en doorgroeikansen op managementniveau