Terug naar overzicht
  • Gewenst aantal uren

    Voltijds 36 - 40 uur

  • Plaats

    Mechelen

  • Gepubliceerd op

Jouw functie als recruiter bij Solix

  • Het onderhouden en ontwikkelen van het klantennetwerk. 
  • Je adviseert en assisteert je klanten in hun zoektocht naar geschikte kandidaten en doet dat vooral vanuit een samenwerking op lange termijn.
  • Je richt heel verschillende en ruime zoektochten op via verschillende tools en kanalen: Vdab, Linkedin, Indeed, social media, netwerken, eigen database en interne mailbox.
  • Jouw doel is relevante profielen te vinden, te spreken en voor te stellen bij je klanten.  Je luistert naar de carrièrewensen van deze personen en begeleidt en adviseert hen naar hun nieuwe job.
  • Je volgt kandidaten en klanten steeds goed op en springt heel gestructureerd om met je processen.
  • Je geeft alle partijen tijdig feedback over de lopende zaken.
  • Je kan klanten en kandidaten overtuigen zonder te pushen of te overdrijven.
  • Je adviseert klanten over HR beleid en bouwt relaties uit.
  • Je geeft kandidaten advies over hun sollicitatie, cv en carrièrekeuzes
  • Je bent een ambassadeur voor Solix – dit weerspiegelt zich in een fier gevoel dat je kandidaten en bedrijven kan verder helpen naar een direct vaste job.
  • Je maakt rechtstreeks en onrechtstreeks reclame voor Solix via social media, je eigen bedrijfsnetwerk, vrienden en kennissen.
  • Je krijgt de vrijheid om je vast te bijten in bepaalde klanten of vacatures. Je neemt van A tot Z je verantwoordelijkheid op.
  • Je onderhandelt bij de finale stappen over contractvoorwaarden en het salarisvoorstel.  Je doelt er steeds op zowel kandidaat als klant gelukkig te maken met een direct vast contract.

 

Wie ben jij?

- ​​​Je hebt ervaring in rekrutering of bent super gepassioneerd en wil deze wereld ten volle leren kennen

- Je bent commercieel ingesteld en geïnteresseerd om het HR/vacature landschap in België te leren kennen.

- Je wil je verdiepen in onze afdelingen : Office – Logistiek – Technical bedienden

- Je werkt proactief, schaaft je processen bij en deelt graag je kennis aan de rest van het team om samen vooruit te gaan.

- Structuur is erg belangrijk. Je hecht veel belang aan het correct loggen en opvolgen van je processen. (offertes - vacatures – gesprekken – voorstellingen)

- Je luistert naar wat personen echt nodig hebben en adviseert hen op basis hiervan.

- Je wil graag de beste in je vak worden en kan goed om met opbouwende kritiek om verder te groeien.

- Je bent een aangenaam persoon die een goede (of slechte mop) wel kan smaken.

Je krijgt er een kick van om starters en bonussen te behalen

- Je bent dol op successen vieren.

- Echte verantwoordelijkheid schrikt je niet af

- Je spreekt en schrijft perfect Nederlands

- Je kan je vlot behelpen in het Frans en Engels

Wat krijg je ervoor in de plaats? Ons aanbod!

  • Je komt terecht in een boeiende start-up waar ruimte is voor groei, inspraak en uitdagingen
  • Je kan meewerken aan de uitbouw van een nieuw en ambitieus werving & selectiekantoor
  • Je werkt samen met het team in mobiele kantoren (co-work space) of vanuit je home office (2 dagen kantoor/3dagen thuiswerk)
  • Mooi salarispakket volgens ervaringen en competenties
  • Zeer aantrekkelijk bonussysteem
  • Extralegale voorwaarden zoals maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering
  • GSM en laptop met bijhorend abonnement
  • Onkosten voor remote work

Geen bestand gekozen
Zou je zo vriendelijk willen zijn de aangegeven velden in te vullen?

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures