HR consultant

Functie omschrijving

Deze uitzendpartner is met haar inmiddels meer dan 80 kantoren en meer dan 230 vaste medewerkers een gevestigde waarde in de uitzendsector. Als partner voor de KMO staan onze medewerkers dicht bij de klanten en kandidaten omdat het merendeel van de verantwoordelijkheden en taken in de kantoren liggen.

Onze organisatie hecht belang aan autonomie en geeft vrijheid en verantwoordelijkheid aan haar medewerkers. Dit uit zich in zelforganiserende teams waar je deel van uitmaakt.

Er heerst een samenwerkende teamcultuur, waar eenieder een breed takenpakket heeft en waar zelfsturing belangrijk is.

Wat ga je doen:

• Je zoekt dagelijks naar kandidaat-uitzendkrachten en voert inschrijvingsgesprekken waarbij je polst naar ervaring en competenties van de kandidaat.
• Je screent en matcht de kandidaat aan jouw vacatures en stelt hem/haar (telefonisch) voor bij jouw klanten.
• Méér nog: je stelt deze kandidaten ook ( telefonisch) voor bij prospecten zodat de kans nog groter is dat mensen werk vinden via jou én dat de vacatures van jouw klanten en prospecten ingevuld geraken! Je voert dus dagelijks commerciële gesprekken en hebt veelvuldig telefonisch contact.
• Je volgt sollicitatiegesprekken op en staat in voor de opmaak van contracten. Ook zorg je voor de wekelijkse uitbetaling van de lonen en volg je alles correct administratief op.
• Je staat in voor het bewaken van de veilige werkomstandigheden van onze uitzendkrachten bij onze klanten en de registratie via enkele sociaal-juridische documenten.
• Af en toe leg je een bedrijfsbezoek af om jouw klanten beter te leren kennen en de jobinhoud te kunnen visualiseren.

Functie eisen

• Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands en je communiceert ook vlot in het Engels.
• Een communicatief sterke, vlotte persoon die zin heeft in ondernemen, elke dag resultaten halen en de lat voor zichzelf hoger leggen.
• Iemand met ervaring in sales en/of rekrutering en/of een bachelordiploma.
• Een goede luisteraar die alles wil te weten komen over de kandidaat-uitzendkracht om de matching te optimaliseren
• Iemand die niet bang is om te bellen en klanten of prospecten te overtuigen van de skills van jouw kandidaat
• Een duizendpoot die houdt van uitdaging, afwisseling en snelheid

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitgebreid opleidingstraject waarna je jezelf recruitment specialist mag noemen met een neus voor sales.
• Een competitief salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen.
• Een toffe job in een boeiende en dynamische onderneming, waar je de nodige vrijheid krijgt om jezelf te ontplooien en jouw business uit te bouwen.

Solix is een werving & selectiekantoor.
Wij werken met direct vaste contracten bij de werkgever zelf.

Connecting cool jobs with wonderful people.