Q-Nei | Systemisch werk

Mensen vooruithelpen, in werk en zichzelf.
Dat is eigenlijk altijd mijn rode draad geweest.

Ik ben de laatste jaren heel hard bezig met psychologie, systemisch werk, het energetische stuk en recent ook Q-NEI.

En eigenlijk komt dat niet zomaar uit de lucht vallen.
Ik werk ondertussen bijna 20 jaar met mensen en als je zoveel gesprekken voert, merk je hoeveel er soms onder de oppervlakte meespeelt.

Zeker bij kandidaten zie ik dat heel vaak.
Iemand komt bij mij omdat hij een andere job zoekt, maar al snel gaat het over veel meer dan alleen die job.

Na een paar afwijzingen is het zelfvertrouwen weg. Iemand wil al maanden vertrekken bij zijn werkgever, maar durft die stap niet te zetten.
Een slechte ervaring blijft hangen en wordt meegenomen naar een volgende job. Iemand blokkeert tijdens een gesprek terwijl ik wéét dat hij het kan.

Of iemand zegt: “Ik weet eigenlijk perfect wat ik wil, maar toch geraak ik precies niet vooruit.”
En net daar begint het voor mij interessant te worden.

Want onder zo'n blokkade kan van alles zitten. Angst, onzekerheid, boosheid, verdriet, teleurstelling, jaloezie, wrok…
Dingen die soms al veel langer meespelen dan je zelf beseft.

Vanuit het systemische werk kijk ik ook breder naar de context waarin bepaalde patronen spelen: je gezin van herkomst, ouders, familie, partner en andere belangrijke mensen rondom jou.
Dat is die onderlaag waar ik graag mee werk.

Niet alleen blijven praten over waarom je iets doet of waarom je je zo voelt, maar kijken naar wat eronder zit en werken rond datgene wat je blijft tegenhouden.

En wat ik al jaren bij kandidaten zie, zie je natuurlijk overal.

We lopen allemaal wel eens ergens op vast. In ons zelfvertrouwen. In een relatie. In ons werk of onze onderneming.

In keuzes die we blijven uitstellen. In emoties die blijven hangen. Of in patronen waarvan je denkt: waarom kom ik hier nu wéér terecht?

Na bijna 20 jaar diepgaand werken met mensen voelt dit voor mij als een zotte extra meerwaarde.

Mijn ervaring met mensen en alles waarin ik me de afgelopen jaren verder heb verdiept - psychologisch, systemisch, energetisch en met Q-NEI - komt hier eigenlijk heel mooi samen.

Recruitment blijft absoluut mijn ding. Maar daarnaast wil ik mensen ook op deze manier verder helpen wanneer ze ergens blijven vastlopen.

Hoewel mijn ervaring met kandidaten mee aan de basis ligt van dit verhaal, is Q-NEI & systemisch werk er zeker niet alleen voor mensen met een werkvraag.

Je kunt bij mij terecht met wat er bij jou speelt. Dat kan gaan over zelfvertrouwen, eigenwaarde, relaties, werk of ondernemerschap, geld, keuzes, emoties of patronen waar je telkens opnieuw tegenaan loopt.

Je hoeft dus helemaal niet op zoek te zijn naar een nieuwe job of klant te zijn bij SOLIX.

Het vertrekpunt ben jij en waar jij op dit moment in vastloopt.

Wat is Q-NEI?

Q-NEI staat voor Quantum-Neuro Emotionele Integratie.
Het is een methode waarbij we onder andere werken met feedback via een spiertest.

We vertrekken vanuit jouw hulpvraag en gebruiken de reacties van het lichaam om te onderzoeken welke emoties of thema’s daarbij naar boven komen.
Daar werken we vervolgens verder rond volgens het Q-NEI-protocol.

Je hoeft daarbij niet je hele verhaal opnieuw te vertellen of zelf exact te weten waar iets vandaan komt.
We blijven dus niet alleen praten en analyseren, maar werken ook met wat er onder de oppervlakte naar boven komt.

Q-NEI is een complementaire methode en vervangt geen medische of andere psychologische behandeling.