Production Supervisor

Functie omschrijving

Voor onze klant in Puurs zoeken wij een Production Supervisor die ervaring heeft met het aansturen van productieteams en graag dicht bij de mensen op de werkvloer staat.

Je komt terecht in een internationaal actief familiebedrijf met een eigen productieomgeving. Binnen de organisatie wordt sterk ingezet op samenwerking, kwaliteit en de verdere ontwikkeling van medewerkers.

Als Production Supervisor begeleid je de Production Teamleaders en zorg je ervoor dat de teams op de werkvloer goed functioneren. Je brengt structuur, maakt duidelijke afspraken en helpt leidinggevenden groeien in hun rol.

Je bent zichtbaar aanwezig in de productie. Je weet wat er leeft, spreekt mensen aan wanneer dat nodig is en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken ook effectief worden opgevolgd.

Wat ga je doen?

• Je coacht en begeleidt de Production Teamleaders in hun dagelijkse leidinggevende taken.

• Je ondersteunt hen bij de opvolging, ontwikkeling en evaluatie van operatoren.

• Je zorgt voor duidelijke werkafspraken, verwachtingen en verantwoordelijkheden binnen de productieteams.

• Je geeft constructieve feedback en ondersteunt teamleaders bij het voeren van medewerkersgesprekken.

• Je brengt opleidingsbehoeften in kaart en werkt samen met interne specialisten om medewerkers verder te ontwikkelen.

• Je vertaalt beslissingen en veranderingen binnen de organisatie naar de werkvloer.

• Je luistert naar vragen en bezorgdheden van medewerkers en koppelt belangrijke signalen terug.

• Je spreekt medewerkers aan wanneer afspraken niet worden nagekomen of prestaties moeten verbeteren.

• Je volgt actiepunten op en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken ook resultaat opleveren.

• Je werkt nauw samen met Production, Quality, Technical en People & Organisation.

Je hoeft niet zelf elk technisch of operationeel probleem op te lossen. Je moet wel kunnen inschatten wat er nodig is, de juiste mensen betrekken en ervoor zorgen dat problemen aangepakt worden.

Een belangrijk deel van jouw functie bestaat uit het versterken van de teamleaders. Zij moeten zelfstandig hun teams kunnen aansturen, medewerkers begeleiden en verantwoordelijkheid opnemen.

Gezocht profiel

• Je beschikt over een bachelor denkniveau of bent gelijkwaardig door ervaring.

• Je hebt bij voorkeur 3 tot 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen productie of een operationele omgeving.

• Je hebt ervaring met het begeleiden en aansturen van medewerkers of teamleaders.

• Je communiceert duidelijk en kunt mensen op een respectvolle manier aanspreken.

• Je combineert een mensgerichte aanpak met aandacht voor resultaten en gemaakte afspraken.

• Je kunt structuur brengen in een productieomgeving waar verschillende zaken tegelijk aandacht vragen.

• Je hebt ervaring met coaching, feedback en het voeren van moeilijke gesprekken.

• Je kunt medewerkers motiveren en hen helpen groeien in hun functie.

• Je neemt initiatief en volgt beslissingen en actiepunten consequent op.

• Je werkt graag samen met verschillende afdelingen.

• Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer en houdt voeling met de dagelijkse werking.

Je hoeft geen technische specialist te zijn. Een goed begrip van de productieomgeving is wel belangrijk, zodat je problemen kunt herkennen en de juiste collega's kunt inschakelen.

We zoeken vooral iemand die mensen kan aansturen zonder alles zelf naar zich toe te trekken. Je geeft vertrouwen en verantwoordelijkheid, maar durft ook duidelijk te zijn wanneer het nodig is

Aanbod

• Direct vast contract.

• Een voltijdse functie in dagdienst.

Loonvork: flexibel en bespreekbaar volgens ervaring en competenties.

• Een werkweek van 39,5 uur met 9 extra ADV-dagen per jaar.

• Een aantrekkelijk loonpakket, afgestemd op jouw ervaring en verwachtingen.

• Mogelijkheid tot een bedrijfswagen, afhankelijk van de samenstelling van jouw loonpakket.

• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en verzekeringen.

• Een leidinggevende functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.

• De mogelijkheid om de werking en samenwerking binnen de productieteams verder te verbeteren.

• Rechtstreekse samenwerking met Production, Quality, Technical en People & Organisation.

• Ruimte om initiatief te nemen en teamleaders verder te ontwikkelen.

• Een internationaal actief familiebedrijf waar medewerkers en hun ontwikkeling belangrijk zijn.

• Bedrijfsevenementen zoals een jaarlijkse kick-off en zomerbar.