Vermelding van het salaris?
In meer dan de helft van de vacatures staat geen vermelding van het salaris. Werkgevers zijn er erg terughoudend in en geven liever pas een salarisindicatie als de sollicitant echt aan tafel zit. Onderzoek laat echter zien dat veel sollicitanten het erg vervelend vinden dat ze niet weten wat ze ergens kunnen verdienen. En dus is het steeds vaker een reden om af te haken.
Want, in het onderzoek gaf 78% van de werkzoekenden aan minder snel te solliciteren bij een organisatie die het salaris niet vermeldt bij de vacature. En 22% solliciteert zelfs zeker niet. Over het algemeen vinden sollicitanten bedrijven die geen salaris vermelden, bovendien minder aantrekkelijk. Door niks te zeggen over salaris, lopen werkgevers dus veel geschikt talent mis. Iets waar ze dus makkelijk iets aan kunnen doen!
Ik ben benieuwd: hoe belangrijk is het voor jou van tevoren te weten wat je ergens kunt verdienen?
#salarisindicatie #salarisinvacature #solix #jobsearch #connectingcooljobswithwonderfulpeople #solliciteren #werkgever #vacature #wervingenselectie #wervingselectie #2800love #mechelen #antwerpjobs
